A home office az elmúlt években alapvetően formálta át a munkavégzést, de 2026-ra egyre többen teszik fel a kérdést: vajon tartós marad ez a trend? A Randstad a friss kutatása során 26 ezer munkavállalót kérdezett meg 35 európai piacon, köztük Magyarországon is. Az adatok szerint globálisan csökkent azoknak a munkáltatóknak az aránya, akik teljesen elzárkóznak az otthoni munkától, itthon azonban egészen más kép rajzolódik ki. Milyen irányba mozdul el a home office Magyarországon és hol van ma lehetőség a helyfüggetlen munkára?
Magyarországon egyre nehezebb home office állást találni, pedig lenne rá igény
A Covid-19 járvány idején világszerte látványosan megugrott a távmunkában dolgozók száma. Az első hullám jelentette a csúcspontot: ekkor mintegy 700 ezren dolgoztak otthonról. Sok cég ekkor alakította ki a távmunkához szükséges technikai és szervezeti feltételeket. A kezdeti lendület azonban idővel alábbhagyott. A munkáltatók egy része fokozatosan visszatért az irodai jelenléthez.
A Randstad 2025-ös adatai szerint globálisan csökkent azoknak a cégeknek az aránya, amelyek teljesen kizárják a home office-t, Magyarországon viszont ennek épp az ellenkezője történt. Nálunk egyre több munkáltató zárja ki az otthoni munkavégzést, miközben a dolgozók jelentős része legalább heti egy napot szeretne otthonról dolgozni. A cégek többsége nem tervez változtatást, sőt sok helyen inkább szűkülnek a lehetőségek. A leggyakoribb modell ma a heti két nap home office, ennél több már ritkán érhető el. Itthon ráadásul sokan (megkérdezettek 31%-a) érzik úgy, hogy vezetőjük kevésbé bízik az irodán kívül végzett munkában.
A GKI adatai is azt mutatják, hogy Magyarország a régió középmezőnyében van a távmunka elterjedtségét tekintve. Bár többen dolgoznak otthonról, mint Bulgáriában vagy Romániában, elmaradunk Csehország és Lengyelország mögött. A trend egyértelmű: 2026-ra jóval nehezebb teljesen helyfüggetlen munkát találni itthon. A kérdés inkább az, mit tehet az, aki mégsem szeretne rendszeresen bejárni?
Mire számíthatunk a jövőben és hol lehet még helyfüggetlen munkát találni?
A friss kutatások sajnos egy irányba mutatnak: Magyarországon csökken a munkaadók nyitottsága a home office iránt. Ez azonban nem mindenkit érint ugyanúgy, vannak csoportok, akik jóval könnyebben találnak otthonról is végezhető munkát. A GKI adatai szerint a dolgozók 29%-ának van lehetősége távmunkára. A felsőfokú végzettségűeknél ez minden második embert érint, míg a középfokú végzettséggel rendelkezők esetében csak minden ötödiket.
Bizonyos munkakörökben még mindig kifejezetten elterjedt az otthoni munkavégzés. Az önálló értelmiségi szakmákban a távmunka aránya meghaladja a 80%-ot, a felső vezetők körében pedig az 50%-ot is. A versenyszférában jóval gyakoribb a home office, mint a közszférában, ahol a diplomás beosztottak mindössze 10%-a dolgozhat otthonról. Akik helyfüggetlen munkát keresnek és idegen nyelvet is beszélnek, azok számára a külföldi cégekhez kapcsolódó remote állások továbbra is reális alternatívát jelenthetnek.
Otthon sem mindegy, milyen környezetben dolgozunk
Nem véletlen, hogy a munkavállalók körében továbbra is magas az igény a home office iránt. Egy 2024-es kutatás szerint a távmunkában és hibrid rendszerben dolgozók elégedettebbek a munkájukkal és könnyebben tartják egyensúlyban a munkát és a magánéletet, mint az irodában dolgozó társaik. Az otthoni munkavégzés azonban akkor működik igazán jól, ha a környezet is ehhez van igazítva. Fontos a külön munkaterület kialakítása, egy stabil asztal, megfelelő számítógép vagy monitor, jó fényviszonyok, valamint a megfelelő irodai székek beszerzése, amelyek segíthetnek elkerülni a derék- és hátfájást. Ezek együtt járulnak hozzá ahhoz, hogy az otthoni munka hosszabb távon is kényelmes és fenntartható legyen.
